人才招聘
人才招聘
我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一
对于兴邦能源而言,最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益,能够自我约束、自我激励和自我发展的懂技术、会管理、擅营销的人才团队。
 
我们将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念
并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中,通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖,建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制,强化人才的吸引、发展力度,更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。

我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则
尺有所短、寸有所长,我们不追求完人,而是遵循“用人所长”的理念。我们始终坚持“绩效原则”,通过“赛马机制”以“业绩论英雄”。唯一可以否定一个人的便是他的“品行”,我们绝对不会使用“品行不端”之人。

衡阳分公司招聘如下职位

一、光伏电站运站长/值长   
3人  
岗位职责:

1、负责集中式光伏电站系列制度修订,落实电站运行、检修、安全等全面工作。保证电站正常运行,完成年度发电量目标。

2、负责光伏电站的巡检、消缺、检修、调试试验和组件清洗工作。

3、消化光伏电站施工图纸,分析光伏电站故障,检修维修,联合外协技术力量完成光伏电站检修、改扩建及技术升级等工作。

4、光伏电备品备件、工器具统一管理,负责光伏电站运行各项数据分析、报告管理、经济运行各项指标落实。
岗位要求: 

1、电气、机电或电力系统相关专业,大专以上学历。2年以上工作经历。

2、熟悉10KV以上设备的操作,维护及检修。熟悉机电安装。

3、熟悉CAD等软件,能吃苦耐劳,学习能力强,适应临时性加班;

 

4、熟悉光伏电站组件清洗工艺,有电气设备操作经验者优先。

二、电气工程师   3人
岗位职责:

1、协助项目经理完成光伏电站项目工程初步设计,工程施工,协调与管理。

2、与设计院对接负责光伏电站施工图纸设计,修改或变更。

3、光伏电站施工现场技术交底,施工组织设计,工程质量监督。

4、负责参与电站项目技术交流及洽谈,完善电气设备技术规范。

 

5.、负责太阳能LED路灯现场安装施工。
岗位要求:

1、电力系统、电气类相关专业,大专或以上学历,爱好电学知识,熟悉CAD等软件。

2、能吃苦耐劳,学习能力强,适应临时性加班。

 

3、熟悉太阳能发电相关知识、了解高低压供压配知识。

三、财务   1人

岗位职责:
1、 
负责公司工商方面的工作。

2、 负责公司工资发放,记账报税等工作。

 

3、 兼行政方面的工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,财会专业优先。

 

职业发展空间:

1)广阔发展及晋升空间。公司运维管理电站达20兆瓦,年限25年以上,员工与公司长期发展。公司拟开工电站达500兆瓦。表现突出的公司入职人员,可以转到大型光伏电站技术负责人--项目副经理--项目经理(独当一面)等公司工程管理岗位。

2)长期培训提机会。公司每年安排员工参与光伏发电(风力发电、垃圾发电)行业技术培训及电网公司专业培训,并可考取系列证书。

 

公司地址:湖南省长沙天心区碧云天大厦11楼 (长沙)

                 湖南省衡阳县西渡城西大道与S315线交汇处 (衡阳)

    xb@bonsolar.com

联系电话:0731-89578898 , 18974910689  肖先生